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主题: 【明眼看老板与员工】该怎么当老板?该给什么样的老板打工? 【有请GOGOGO筹划框图】
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作者 【明眼看老板与员工】该怎么当老板?该给什么样的老板打工? 【有请GOGOGO筹划框图】   
mingyanren

警告次数: 2





声望: 院士

加入时间: 2008/06/16
文章: 1439

海归分: 0





文章标题: 【明眼看老板与员工】该怎么当老板?该给什么样的老板打工? 【有请GOGOGO筹划框图】 (2641 reads)      时间: 2009-7-15 周三, 12:03
  

作者:mingyanren海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

在中国,
怎么当老板?怎么管员工?
怎么当员工?怎么manage up?

这不仅是管理科学的课题,
还是极具中国特色的为人处世之艺术。

rocdigitizing 的“如何从员工到老板”,
提出了一个很好的问题,
但是在中国,这个帖子本末倒置了。

中国的老板,是要“带”自己的队伍的。
哪里能坐在家里YY能找一个特牛逼的跟你换位思考的员工?

天底下没有那么好的事:
你的员工都替你着想,
想着你当老板柴米油盐花了很多钱,
然后主动少拿钱,让你当老板的爽歪歪?

中国淫都聪明得一塌糊涂,
有这样替老板把所有都扛下来的员工,
我看是老板的噩梦:
你就等着牛逼员工另立门户,
抢你生意吧!

在中国,
当老板就得担着所有责任,干全活,
包括如何建立企业文化,
如何激励员工发挥潜力。
话再说糙一点:
小弟是用心血带出来的,不是忽悠人家奉献来的。

象rocdigitizing小文里说的:
员工钱拿少了不服气,遇到问题不愿负责,
这种情况的发生,是员工傻X?
Wrong!是老板傻X。

老板不会带小弟,不给说法,
还指着小弟卖命的,典型YY加傻X。

在中国,怎么带小弟?
这个话题大了,几句话没法说清楚。
记得Donard Trump在其学徒的哪集里说过一句经典的话:
他见过的biz掌门人,什么样的人都有,不同性格不同style,
但是都有一个特点:leadership。
说糙一点:有老大的“范儿”。

所以,从打工者的角度,
看老板,就跟自己愿意给哪个老大当小弟是一个道理:
老大不仗义,自己永远有理,出问题永远推卸责任的,
千万别碰!
老大给小弟吃肉,自己啃骨头,
出了事老大拼命照着小弟两肋插刀的,
Kao,赶快吧。这种老板才是极品,
才值得小弟鞍前马后卖命。
-----------------------------------------------

OK,道理就说这么多。
这个框图还真不好画。
这就看GOGOGO最牛逼的本领了。

我看可以从“好老板”还是“坏老板”开始:
指着员工少拿提成的 ==》坏老板;
指着员工考虑柴米油盐的 ==》坏老板;
指着员工无私奉献的 ==》坏老板;
捣乱民警来了指着员工抵挡的 ==》坏老板;
指着员工承担企业风险的 ==》 坏老板;
。。。。。。 诸如此类。

让员工吃肉,自己喝汤的 ==》 好老板;
罩着小弟的 ==》 好老板;
把小弟当兄弟的 ==》 好老板;
不画饼忽悠小弟,说话算数的 ==》 好老板;
自己担风险,让小弟安心的 ==》 好老板;
。。。。。。 诸如此类。

GOGOGO加油呀!
这次咱们是 general speaking,
搞的是管理理论框图。
上次都能以跟帖搞来四星,
这次争取搞个五星!!!!

你框图搞好了,
我给你拉票去。

让管理科学和管理艺术,
照遍我中华神州!!!!!!!!!!

作者:mingyanren海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com









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