海归论坛 :: 阅读主题 - [原创]人生转折(4) 什么是好工作？ -- 老板篇之“跟对人”

论坛首页 | 排行榜 | 在线私聊 | 专题 | 版规 | 搜索 | RSS | 注册 | 活动日历


主题: [原创]人生转折(4) 什么是好工作？ -- 老板篇之“跟对人”

海归论坛首页 -> 海归商务焦点讨论 | 精华区 | 嘉宾沙龙 | 白领丽人沙龙

分屏

表形显示

阅读上一个主题 :: 阅读下一个主题

作者

[原创]人生转折(4) 什么是好工作？ -- 老板篇之“跟对人”

创业

头衔: 海归中尉
声望: 教授

加入时间: 2009/10/13
文章: 85

海归分: 5054

标题: [原创]人生转折(4) 什么是好工作？ -- 老板篇之“跟对人” (3710 reads) 时间: 2009-10-29 周四, 09:46

作者：创业在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

跟对人是说，入行后要跟个好老板。

每一个靠打工吃饭的普通人，都有在各种不同类型老板手下打工的经验。对于什么是好老板，每个普通人都有自己的体会。

如果把在老板手下打工按重要的时间段分成“平时”和“关键时刻”的话，那么老板的好坏按 2 by 2 分成四类：1，平时和关键的评估时刻都好；2，平时和关键的评估时刻都差；3，平时对手下好关键时刻掉链子；4，平时对员工不好但关键时刻能帮上忙。

无疑，碰上第一种老板，那就算上辈子的造化，赶快去庙里烧高香去。现实中，这种天使般的老板凤毛麟角。相比之下，第二种老板就是人间魔鬼，不碰也罢。绝大多数老板是后两种。显然，从长期的职业生涯规划来看，第四种老板关键时刻肯提携手下，自然比第三种老板更适合自己的发展。但是，第四种老板比第三种罕见得多，珍稀得多。

那么，我们怎么能尽早地慧眼识别第四种老板呢？毕竟现在中国这种劳动力买方市场情况下，绝大多数情况都是只有老板面试考察求职者的份。但是，老板对一个人的职业发展如此之重要，越早看清一个老板的真面目，对自己越有利。

上面 2 by 2 分类中的第四类老板，首先要有宽广的心胸，有足够的信心容忍能力潜力比自己强的手下，甚至愿意培养提高手下的综合素质。我把这一点排在好老板第一位的特点。容忍不了能力潜力比自己强的手下，手下就一定是一群庸才或一群闲人的团队结构，这样的环境一定不是理想的成长环境。

上面 2 by 2 分类中的第四类老板，第二个要素是要有担当，敢于承担责任。关键时刻能抗得住，敢于为下属的错误买单的领导，出了问题才不会一味把责任往下推，这样的老板才能撑住一片天，才能为整个团队开疆扩土，下属才会有成长的空间。

能做到上面两点的老板特别少，特别难能可贵。为什么？因为在职场上，每一个人放在首位的，一定是自己的职业发展。职场里没有活雷锋，没有所谓的“毫不利己，专门利人”。实际上，不害别人不踩着别人的肩膀靠陷害他人往上爬，就算不错了。所以每一个老板一定把自己的发展放在第一位。唯有那些眼光远大，非常自信而且肚里有真才实学的老板，唯有上升通道畅通无阻的老板，才不会拼命地防止下属的发展，才需要充分发挥手下团队的合力，共同发展壮大，因此才有可能，有理由做到上述的两点。

好老板第三个可贵的要素，上面2 by 2 分类中的第四类老板都不一定能做到。那就是：愿意从下属的角度来思考问题。从下属的角度来考虑问题并不代表同意下属的想法，而是他愿意真正地了解下属的立场，愿意了解下属为什么要这么想，并愿意说服下属。有这种素质的老板，平时遇到问题，就不会上来对手下发一通脾气，就不会过分严厉，让团队平时的日子不好过。

能发脾气的时候却不发脾气的人，一定是有很深定力的人；能发脾气的时候却不发脾气的老板，就一定是非常厉害的老板。

以上三点都能做到的，实际上就是我上面 2 by 2分类的第一类“极品”老板，可遇而不可求，遇到了一定要先烧高香，然后私定终身，跟他一辈子。

最后总结一下：在职场发展，有一个好老板至关重要。极品老板有三个基本特点；能做到前两个，就算是好老板，就值得跟着这样的老板干下去，平时受点委屈多挨些骂也值得。

好老板一定是真正能干的强人。一个人在公司里不管做什么工作，都不能只顾埋头傻干，还应该抬头看人，学会辨别老板，争取投到极品老板的团队里去。

同样道理可以放大到生活中。为人处事要多和那些比你强的人打交道，看他们是怎么想的，怎么做的，学习他们，然后跟更强的人打交道。这一点，美国地产大亨唐纳德.川普在他的书里，作为走向成功的要领之一重点强调过。

请坚信唐纳德.川普的尊尊教诲：远离失败者，远离loser。不要和各种各样失意不满的人混在一处，不要和他们一起埋怨老板，抱怨公司，进而控诉社会，控诉身边可以控诉的一切。普通人的另一个重要智慧，就是会寻找，辨别比自己强的人，并且学会以适当的方式跟这些强人交往。

和强者在一起，才能学习他们长进自己；和失败者在一起，唯有一起下沉一起失败。

(5), 人生转折 – 跳槽与等待
待续

作者：创业在海归商务发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com

相关主题
[原创] 人生转折(3) 什么是好工作？ -- 起始篇之“入行”与“转行”	海归主坛	2009-10-26 周一, 10:42
[原创]人生转折 (7) 最后的话 – 重拾理想	海归主坛	2009-11-09 周一, 09:33
[原创] 人生转折 (6) -- “职业岗位选择”与“职场制胜”	海归主坛	2009-11-04 周三, 09:30
[原创] 人生转折 (5) --- 跳槽与等待	海归主坛	2009-11-02 周一, 18:10
[原创] 人生转折(2) --- 做普通人？还是做需要喝100美金一瓶矿...	海归主坛	2009-10-21 周三, 09:47
[原创] 人生转折 (1)	海归主坛	2009-10-19 周一, 14:54
[原创]创业日记-481 （性恶还是性善？）	海归商务	2014-12-08 周一, 09:26
[原创]多伦多附近鸡肉屠宰工厂省提名投资移民项目	投资移民	2014-7-24 周四, 04:09