| 作者 |
 过来人的车轱轳话:美国职业生涯中的基本技巧系列(十四) |
 |
| 所跟贴 |
五兄，能不能不以辞职来为要求或不炒掉那个部下呢，， -- 游客 - (0 Byte) 2005-11-23 周三, 12:04 (178 reads) |
250
[博客]
[个人文集]
头衔: 海归中将
声望: 学员
加入时间: 2005/06/06
文章: 5263
来自: 外星
海归分: 664766
|
|
|
作者：250 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
对我而言,如果不能改变那里的状况,待下去就是浪费时间.所以辞职不是威胁.在人的自然生命过程中职业生涯同样是有发展时期的.长期在原地踏步最终只能希望不被炒油鱼.要想积极向上就要自己把握机会并有所作为.
我的老板相信我才会请我.但毕竟我是新人,对我的能力还没有机会了解.
所以不敢轻易炒掉原来的人.如果作为管理人员,你不能提拔优秀人才和炒掉拒绝改进的人,没有其他赏罚分明的手段和资源,你凭什么号令人马?
整队人观望个别人把持局面,如何破冰?只有头衔是没有用的.
如果不炒掉那个部下不是不可以,但取决与其自己的聪明:跟自己的直接上司对着干没什么好下场.谈过话了应该明白这个道理.实在不明白只好自己缴学费了.
我明告诉所有队员:我关心每个人的利益并尽量照顾.但工作第一.我不愿在工作场合有任何私人朋友或私人敌人.因为近此必然疏彼.在职业场所大家要齐心协力工作,而且需要保持好的环境.但毕竟不是来社交的.工作场合的关系是工作关系,再好也是工作关系,并且以工作的结果衡量.
但这只是我的哲学和我的方法.肯定会有别人的不同有效作法
作者：250 在 海归商务 发贴, 来自【海归网】 http://www.haiguinet.com
|
|
|
| 返回顶端 |
|
 |
|
| |
|
|
|
您不能在本论坛发表新主题, 不能回复主题, 不能编辑自己的文章, 不能删除自己的文章, 不能发表投票, 您 不可以 发表活动帖子在本论坛, 不能添加附件不能下载文件, |
|
|
